“快了，后天早会，一准给你们交上来。”狐步男拍着胸脯说道。

“好。”王笑说着，又望着赵东伟，道，“赵哥，那个物业经理联系上没？”

赵东伟这会儿心里也没底了，怀疑王笑根本就没有什么本领，只会纸上谈兵，所以多长了一个心眼，准备把联系物业经理的事情暂时缓一缓，免得王笑搞出什么丢人的事儿，让他两面不讨好。

“他还没有回金水，估计还要过上一段时间。”赵东伟摇了摇头，无奈地道。

王笑也感觉到了赵东伟的不信任和忧虑，略一思忖，镇定地道：“不急，慢慢来。如果你们觉得自己已经对这几款保险产品烂熟于心，能够合理地给客户设计一份漂亮的保单，你们可以找几个朋友试试。如果能开单，那就再好不过，如果被拒，也没什么，以后你们就会知道，被人拒绝是再正常不过的事情了。”

王笑略一停顿，接着说道：“不过，我还得说几煞风景的话，生意做难，朋友更是难得，别为了一点佣金伤了朋友。当你们的朋友愿意从你们这里买保险的时候，希望你们的业务能力能够担当起他们的信任，能够帮他们设计一份最适合他们的保单。”

孙婉春这两天一直在悄悄地关注王笑和赵娟的表现，通过这两天的观察，她发现赵娟的表现更让她满意，而王笑的表现却差强人意，让她甚为不满。

比如说，公司花这么大的精力不断地招收新人，一方面是为了培育市场，可以通过这些新人让更多的民众正确认识保险。

而另一方面，就是想要通过这些新人，快速挖掘他们身边的亲朋好友这些潜在的客户资源。

至于这些新人能在公司里干多久，他们并不在意，在意的是这些新人能给他们贡献多少保单，能让他们的业绩提升多少，能让他们在同行的竞争中抢战多少的市场份额，能让他们从这些新人身上赚到多少银子。

所以，每一次新人进来之后，各部门的经理都会给各位组长施加压力，让他们督促新人尽快签单，给他们洗脑，让他们在业务并不娴熟的时候就对身边的亲朋好友狂轰滥炸。

可是，王笑这几天的做法，却与这一理念背道而驰。

刚才孙婉春悄悄地走到王笑身后，听到他竟然劝诫新人不要盲目地对亲朋好友开展业务，心中便腾起一股无名之火。

“王笑，到我办公室来一趟。”孙婉春忍不住打断了他们小组的讨论，板着脸严肃地对王笑说道。

王笑扭头一看，这才发现站在自己身后的竟然是孙婉春经理，猜到她可能听到了刚才那段话。

孙婉春说完，便迅速转身，迈着步子。扭动着腰肢快步走进自己的办公室里。等着王笑。

“情况不妙啊！我感觉这是要来暴风雨的前奏。你可得小心喽。”狐步男半调侃半幸灾乐祸地对王笑说道。

李艳瞪了狐步男一眼，说：“别瞎说，王笑说的话可能让经理不满，但是他也是出于对我们的关心。王笑说得对，生意难做，保单难签，但是朋友更是难得，我这些年经历这么多挫折和坎坷。没少得到亲朋好友的帮助，所以我能理解王笑的意思。”