公司的事情说完了，杜立鼎也没有忘记再嘱咐一句：心浪的危机是王志冬的危机，可是王志冬最大的危机未必就是心浪的危机。比起来心浪公司的麻烦，王志冬现在更应该考虑的是如何增强自己在董事会里面的话语权，如何更好的把公司掌握在自己手里——这件事情才是王志冬现在最应该担心的。

而现在，趁着SP业务的兴起，王志冬也许还真的可以夺回来在公司的控制权：心浪公司内部斗争非常激烈，但是说到底谁的权势更大还是要靠着谁能干活说话。一个公司之中，永远是能够为公司赚钱的人说话最为有力，这是不言而喻的事情。现在的心浪在媒体，广告还有服务这几块赚钱都不算很多，他们的纷争自然就会很多，但是如果SP业务异军突起，成为了他们公司最赚钱的项目，而王志冬又能够把这个部分控制在自己手里，那么在董事会面前，他说话也就自然而然的有了底气。

短时间之内看，股东们就是意见再大也不可能把一个能够为公司赚钱的人撵走，而长时间来看，如果王志冬真的能够控制住了公司的中下层，他完全可以联系一个他自己信得过的资本入主心浪，从而帮助自己彻底取得心浪的控制权。

资本和管理层的角逐，并不一定每一次胜利的都是资本。这样的斗争更多的还是看谁的手腕更多，心思更狠。虽然很多时候人们看到的都是管理层的失败，从而认为资本都是些不可战胜的强者，但是那很大程度上是因为管理层胜利的时候，资本不会选择哀嚎，管理层也不会自我宣扬，然而看看国退民进之中那些成功的企业家们就可以知道，占到便宜的管理层有的是。

对于王志冬该做的事情，杜立鼎也算是摆明了说了。这一次王志冬没有再说什么，他点点头心里想的却是别的。

用SP业务搞到足够的钱，稳定下来股价。然后用网络时代管理作为噱头炒作一波，从而顺利的完成自己的改组机会。最后把需要裁撤的人员分散到各个子公司让他们去山寨别人家的产品，成功了自己大赚一笔，不成功就把他们逐步裁撤，从而达到精简公司的目的——杜立鼎想的这一连串的组合拳，比自己的想法要好得多，因为这样做不仅不会让公司承受自己计划之中的阵痛，而且还可以让公司借着炒作，再把股价挽回一些。

这个想法确实不错，只是可惜这不是自己想出来的，而是杜立鼎的主意。而看看杜立鼎，王志冬也有觉得有些感慨：现在的年轻人实在是太了不得了。十几岁的小家伙，技术上比自己强还可以说是天纵奇才，眼光上比自己好还可以说是见解独到，但是连公司管理都比自己更有手腕……

也许未来的时代真的不是自己的了，而是这些年轻人的了。想到这里王志冬也觉得有些可惜：要是他在公司里面地位足够高，也许他现在真的想要做的事情是拉拢杜立鼎，想尽一切办法把杜立鼎留在心浪公司。

王志冬不觉得杜立鼎是威胁：虽然杜立鼎提出来的看法都让他惊讶，但是毕竟杜立鼎公司太小，资金太少，不可能威胁到心浪这样的庞然大物。见到这样的人才，他想的更多的还是拉拢对方为己所用——这才是他互联网第一人的格局。