永野没有食言，只用了两天时间，他就让总部的同事，在日本国内帮忙找到了一家濒临破产的小型游戏公司，将总架构师和美工挖过来，并且说服了他们来中国重新创业。

至于世嘉游戏卡带制作标准的监理人员，其实只需要按照世嘉的标准文档操作即可，没有必要派出专门的工程师的，就算世嘉派出了，杨云必须不能要，开玩笑，一举一动都在世嘉眼皮子底下，不安全！

杨云笑纳了这两人，两位日本专家年薪3万美元，吃住和来回机票钱，全部都是世嘉株式会社总部帮忙垫付的，不过组织人事关系都在杨云的名下，这是用糖衣炮弹向日本人开炮，挖资本主义墙角。

日本人这点好，只要给足了银子，他们就会死心卖命，和看家犬一样忠诚。

另外，招两个日本人加入公司，也是为了做给政府看，面子工程，政绩嘛……

当然了，杨云也不会傻到全盘接受，彻底向日本人敞开心扉。

世嘉再怎么凄惨，它还是全球第二大游戏厂商，与狼共舞与虎谋皮，恐怕怎么死的都不知道。

害人之心不可有，防人之心不可无，杨云深谙此道。

另外，杨云在清华，北理，北航，以及美院，拜访了这些院校的计算机专业学子们，与学生会，社团，教工处的关系都很好。

虽然这些年轻人们还有89年大学生的傲气，尤其是名校毕业生直接被各大部级单位预定，毕业证都没有拿到就可以上班，但在高薪的诱惑下，以及经济至上的大环境下，杨云还是招揽了几位计算机专业人才参加面试。

拥有后知后觉能力的杨云口才极佳，极具个人魅力，这也是刚刚经历过那场动乱的学子们，最佩服的一种人。

另外，不得不说在中关村买楼的举动是明智的，巨大的招聘广告悬挂在五层楼上，让来往于中关村第一大街的it人根本就无法忽视。