沈军大怒，但又不好当场发作，他冷冷地刺了一下杨云，结果沈工变成沈专家，直接被反讽一句，心里舒服才怪呢：“杨科长，我在中科大实验室里做了七年研究开发，做什么事都是有计划的。简单的说，计划分为三种，短期计划迅速见效，中期计划做技术攻坚，长期计划彻底解决问题。可是你的计划安排就只有一个星期？”

杨云一挥手：“跟我说这些没用。我这里是工厂，讲究的是赚钱，不是你们暮气沉沉的研究室。就这么几件小事要什么计划？我脑子里就是计划！”

沈军气的站起来：“暮气沉沉？那也要比这里好！一个星期的短期计划完成后，接下来呢？你的中远长期计划都没有设计，怎么引导我们技术科？难道大霸王公司是拍脑袋决定的？是你杨科长想到哪里做到哪里的？”

杨云也跟着站起来，阴阴笑道：“对，就是我拍脑袋决定的。等你做完第一件事，我才会安排第二件事给你。在研发部门，一切都听我的，谁也不能例外。”

沈军眼中冒火：“你这是法西斯独裁主义！我要向赵厂长反应！”

杨云突然笑起来，看来，搞研究的人，脑子里真的是缺一根筋。

当面质疑直接领导，紧接着越级找更高的领导反应情况，那是任何一个高层领导都不愿意见到的，而且根本不可能提拔他，因为今天他越过技术科科长找厂长投诉，明天就会越过厂长去找集团总部投诉。

第一次部门会议不欢而散，两个当事人分头而去，另外四人颤颤巍巍，挨个干活去了。

赵永平当然是偏向杨云这边的，至少杨云拿出了让他信服的成绩，而沈军这个人，虽然技术过硬，但并没有让赵永平重视多少。

这也是为什么重意集团能找到这个不如意的家伙的原因。

情商高的技术专家，放在任何地方都是宝贝，大家都喜欢，而情商低的技术专家，摔摔打打三五年再说吧。

第三天，沈军将一套改进工艺流程说明书摔在杨云的桌子上，眼睛充满血丝，胡渣满脸，倔强而又有些挑衅般的得意。