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李铮回答的干脆利索而且也是颇有道理毕竟是在肯德基的仓库里面做过一段时间而且所学的会计专业对此也有些涉猎不管是实务还是理论李铮还都能谈上一谈其实面试就是这等简单的事情。

先你要符合用人单位那些基础的条件比如学历工作年限性别之类的其他的就是要显示对这个职位的熟悉要显示自己的干过这个职位这样就会省下对方单位培训你的时间尽快的上岗。

而且目前大多数的企业都是要求所谓人员素质综合素质。当然这个所谓的素质只不过是培训公司为了骗钱想出来的狗屁东西一般来说这个素质是指你的外在气质能不能对你从事的工作有些理论上的理解之类的。

这些李铮都算是勉强的够格也就是在及格线上下的样子而且他还属于最不受用人单位待见的那种应届毕业生在人力供大于求的现在李铮这次面试的结果理应是被对方礼貌但是坚定的拒绝掉。

不过在那位吕玲出去了一次之后事情好像是出现了转机大家的时间都很宝贵本来填完那个表格之后固定的程序就应该是和李铮说“有什么消息就等待我们的通知吧”谁想到却在这个时候考校起李铮的综合素质。