更新时间：20-04-0

一个正常人，当然不会相信天上掉馅饼的事情，杨无风等送走鱼淮璟之后，倒是仔细考虑过所谓“分期付款”的问题。

的确，这是一个不错的主意。

“唉，这年头，都什么跟什么啊！”杨无风慨叹一声，又觉得这事情办得有点好笑。

明明是她想帮助别人，竟然还要担心别人会有所顾虑。

想了很久，他给厂长打了个电话，要求厂长召集高管研究下，要给厂里的员工新加了一条福利，是关于对员工家庭成员安置问题的。

安置的范围，不仅包括小孩，也要照顾到老人。

说是福利，但员工却也是必须要有所付出的。想获得这项福利的员工，得跟厂里签署一份合同，或者说是协议。

协议的具体内容，杨无风并没有深入的去想，但也给厂长提了几条意见。他是老板嘛，当然可以安逸点，给个中心思想就可以了。

鱼淮璟把难题抛给他，他当然也可以抛给别人。

这个政策刚一出来，就受到了一片好评，大家对新来工厂视察的大老板都有了新的法。

那几个孩子的家长是最先愿意接受这项福利的人，他们是明白为什么会出这项福利的直接当事人，所以能够最先做到义无反顾。

新出福利中有一条就是，工厂员工的后代，可以享受工厂福利基金的帮助，挑选一个外国的国家，进行留学学习。

这一条最吸引人，赤难国的教育体系满目疮痍，显然是难以培养出一个人才来的，所以到时候肯定会有许许多多的员工挤破脑袋往里面钻。

也就是说，杨无风可能要在这方面投入很多。

有了福利，那么家长需要做的，则是在每月应发工资的基础上，扣除一点几乎可以说是微不足道的部分。

为了工厂的长远发展考虑，每个享受福利的工人，还需要在不出意外的情况下，勤勤恳恳呆在工厂工作十五年以上。

其实这个条件的附加，对于大多数工厂员工来说，却是好事，他们生怕不能在这里接受工厂的保护呢。