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004 招聘计划

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顾氏集团上个星期在美国纽交所上市,外国分公司成立和整改迫在眉睫,需要大量的人才去协助经营,开辟和发展新的市场。所以决定在总部挑选一些经验丰富的管理者和部分职员去分部,而那些新入职的员工用来补缺总部空位及为分公司提供新鲜血液。

“这……”黄经理面露为难,回答得有些吞吞吐吐,“总裁,因为我们公司与暗夜集团刚好撞上同期招聘,所以那边门庭若市,这边…无人问津。”

暗夜集团,举世瞩目的大企业,而顾氏,虽然在全国范围内小有名气,却是刚刚走向国际,无论从哪方面来说都没有相对竞争力,所以那边掀起‘应聘热潮’时这边杳无音讯。

这话的潜台词是顾氏的招聘进行得并不顺利,甚至是糟糕得交不出应聘人员的资料。

了解到这点,慕苒轻轻抬眸瞥向对座眼神回避的男人,秀眉微微拧起,不过片刻间恢复如常,音色平静地分析道:“暗夜集团,我们自是竞争不过,但是他们的职位空缺绝不会容纳所有应聘者,我们顾氏又何愁没有人来应聘?”

听到这话,面带疑惑的黄经理出言猜测:“总裁的意思是错开时间招聘?还是直接吸收那些失败的应聘者?”

“都有。放出消息,那些在暗夜集团复试中被淘汰的应聘者,可以直接进入顾氏的终极面试,而在暗夜集团终极面试中被淘汰的应聘者可以直接进入顾氏试用期。”慕苒缓缓开口,语气中的平静得仿佛一切都在掌握之中。

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