周一上午，孟谦驱车前往旧金山。

onyx（奥尼克斯）。他抬头看了几眼大楼外面的集团标志，再跟上泰格。使用专用电梯到第25层。这栋楼高35层，全部是这家集团企业的办公地，由众多子公司组成，规模庞大。

但人却不多，办公地点十分宽敞，整体环境、设计各有特色。风格像硅谷那些科技企业，提供良好、舒适作环境，才能更好的激员工的创造力，尤其是对想要留住精英的高科技企业。

泰格走出电梯：“ai实验室人没到齐，先去处理你的麻烦。”

孟谦点头，跟他来到了奥尼克斯制药的办公地。

一名副总接待他们，听了孟谦的要求、想法后，副总完善它：“内容合作上很容易，商业操作上，先生需要一支专业队伍。”

孟谦想到最近正在招的商业谈判队，表态：“如果贵公司能够提供帮助，我愿意支付一定的酬劳。”

这种帮忙——严格说已经是商业合作，是必然有抽成的。

副总点头：“我们很乐意给公司的股东提供帮助。”

大老板和大股东都在，不愿意那是等着被炒鱿鱼……具体内容和资料也拿了出来，经过对方的专业评估后，认定这项新药的合理价位在6o亿到7o亿美元之间——前提是它必须够强。

孟谦从来不会怀疑它无法通过审核，信心有保证。

他希望能拿2o亿美元以上的现金，再享有新药销售的分成，至少要在45％以上……相应的，奥尼克斯方面负责整个谈判，总价少于5o亿，他们有2％的分成，多于5o亿，他们有25％。

“合作愉快！”双方最后握手。

事情谈成后，再电梯往下。

孟谦也终于见到了团队的主要成员们。

泰格先介绍他：“这位是大卫·孟，我说的人才。”

孟谦朝众人问候：“你们好。”