连串的招聘和面试花了几天，公司的基础建立起来。

孟谦让助理去通知主要成员，下午召开新公司成立的第一个会议，目的互相认识，还有给大家透个底，增强自信心。这是最近看书学到的，没能让他一跃成为商业精英，但至少做事有条理。

半小时后，公司会议室。

孟谦目光扫过在座的二十几人：“女士先生们，很高兴我们能在一起共事。大家选择它，就证明对技术有所了解、有热情。你们应该清楚，公司针对新型电池的研发，它拥有庞大的市场。”

没有长篇大论的打算，他拿数据说话：“实验室正在测试的便是公司的新型锂电池，已经申请国内和国外的多项专利，可以告诉大家，它的能量密度、容量、充放速度，对现有技术绝对领先。”

员工们的目光集中在投影屏幕上，图片文字都有。

新型电池有无数企业都在研发，砸重金、耗时间，某些企业前后弄了十年都仍然停留在实验室阶段，尚不能迈出商业化的脚步。而这名年轻老总，就轻描淡写的跳过了最最困难的过程？

员工8∵，们的意外和惊喜都是可以肯定的。

孟谦继续用自信感染他们：“往后的设计工作不算难，只要成本压缩下来，我们的产品随时能够生产上市。所以我希望各部门积极行动起来，作为公司最早一批的成员，你们会见证奇迹！”

给了众人惊讶，再给了信心和未来，随后散会。