只要是考核就会出现淘汰率，通不过也是很正常的事情。有些开车没有天赋的人，想拿个驾照都要考好几次试。前几年，据说还有个大姐考了二十几次以后，实在是觉得自己没有这个天赋，最后，就直接放弃了。

有些人，一辈子就想考个律师拍照，考个注册会计师，最后也是无疾而终了。所以，我们的企业培训师的导师，黄老师也说，不是你拿不到企业培训师的资格就不能从事培训工作了，但是，你要是拿到了，就证明你更加有说服力，更加的有资历而已。

很多没有律师牌照的朋友，也是在从事着法律工作，很多没有注册会计师资格的朋友，会计工作也是干的非常好的！只不过，你拿到了那些资格以后。就会在薪水上再给自己增添一下砝码而已。

转眼间就到了我的企业培训师的实践考核了！还好，考核的题目还是比较有人性化的，就是自己拟定题目，然后，进行培训。当然，这样的考核除了要考核一个讲师的培训能力，最关键的是要考核讲师的应变能力。

因为，我们在台下面对的不是一些机器或者说是木头，我们面对是活生生的人，保不齐，哪个不安分守己的学员就会提出了逆天的问题。让你无法应对！

如果，真是这样的话，估计，你的权威就会瞬间就减弱或者消失，没有了老师的尊严，还会有谁愿意继续听你在讲台上讲废话。所以，千万不要小看培训这个行业。

曾经我就有那么一个非常不靠谱的同事，具体是谁，在以后的我的书中会出现他的名字的。他就非常鄙视我们做培训的，认为，我们就是长了一张好嘴。

总是说，自己满腹经纶，就是没有我的那么一张嘴，所以，职位就被我低，开的工资就比我少。当然，我觉得他也算是比较努力的员工，在忙完自己的工作的同时，竟然还会拿出时间去学习陈安之老师的课程。

可是，我想说的就是，世界上最可怕的人就是，比你优秀，比你努力的人，还在学习。我在做培训师的这几年，已经把学习当成了自己的一种习惯了！不过，就算这样，我也是打心底里配合我的那个不靠谱的同事。

但是，通过一次他培训的小事故，我发现，其实想做好一个培训师，除了要努力，天赋也是非常管用的。我的那个同事，好不容易，死乞白赖的从我这里要到了一堂课。而且，还是一堂晚课。

我能看出来，当他自己得知自己有给加盟商的学员培训的机会的时候那股高兴劲。而且，我也看到了他在非常精心的准备，在非常努力的备课。