会议开的很长，几乎每一个细节都拿出来讨论了一下，与会的五个人在方剑雄营造的民主气氛下可以畅所欲言。总算是会开完了，最后方剑雄稍稍犹豫了一下，拿起会议记录看了看后对众人道：“顾先生，各位。时间不早了，大家都辛苦了。最后我想再说一点。”

嗯，以前开会，领导都是这个干的，方剑雄觉得很拉轰，跟着学。不过他不是说废话，而是说正经事情。

与会众人各自面露肃然，端坐凝视。方剑雄走到准备好的一块黑板跟前，拿起粉笔在黑板上画了一个流程，然后拿手指着解释：“大家请看，这一次的活动流程。第一步是集团高层做出决策，第二步是拿出严密的执行性很强的计划书，第三步是分工执行，第四步是最后会议商讨所有细节。大家请注意，有了前面的四步，最后的招聘活动，可以说把失败的可能降低性到了最小。请在座的诸位记住这个流程，因为今后你们都将是这个集团的高层精英。再请大家注意一点，这次活动一旦获得成功，功劳不是具体到某个人的身上，而是这个执行团队的整体协作的结果。所以，请诸位一定要牢记一点，团队协作，才是我们走向下一个成功的基石。”

一个负责会议记录的小伙子，刷刷刷的记录下这些话，所有与会人员各自露出思索的表情。听不懂中文的费舍尔抓耳挠腮，那个，管他去死，现在没翻译。

会议结束，各自去准备最后的招聘会。费舍尔拿着会议记录，走到方剑雄的身边：“老板，能跟我说说这里头都有什么？”

这家伙坐边上，什么都听不懂，居然很有耐心的坐了四个多小时，方剑雄还是挺佩服他这份耐心。“费舍尔，类似所有会议的核心内容，我归纳了两句话。第一句，团队合作是成功的基础，第二，细节决定成败。”

费舍尔听罢如同遭了雷击，呆呆的站在原地半天才回过神来，脑子里把这两句话牢牢的印刻。“嗯，费舍尔，你提醒我了，应该把这两句话印在士兵守则上。不过改第一句为，紧密的集体合作是获胜的基础。”

费舍尔再次被雷！

黄昏的时候，道格拉斯领着一个人来访，一个三十来岁的白人男子。

“方，请允许我介绍一位同胞。”道德拉斯上前说到一半，这一会已经先开口，显得很不礼貌的样子道：“请允许我自我介绍，考虑到中国人的习惯，方先生可以叫乔治，这是我刚起的中文名。本人毕业于耶鲁工商管理学系，硕士学位。五年前来中国考察，一个月前我到了芜湖，见到了劳伦斯医学博士。在劳伦斯博士那里，我听到了您的名字。在他的不吝溢美之词的评价中，我对您生出了兴趣，并且决定实地考察一番你在芜湖的实业。如果您能够原谅我的失礼，我想我能给您提供一些有价值的建议。”