这是非常典型的病例，自我价值的不确定性。他成为了销售经理，但他内心深处认为只是他运气好而已，不认同是因为自己业绩突出、能力优秀而被提升的。他认为他的同事里，有比他优秀的销售人员。他对他自己没有充分的自信，认为以他的能力不配去领导比他优秀的人。

治疗方式很简单也很奇特，符合叶龙天的个性。要求这位销售经理，去买一面超大的平面镜，搬到叶龙天的诊所里，再去给每一位同事的脸拍张特片，洗成**寸。然后，每天下班到叶龙天这里报道。

第一天，让他对着镜子中的他自己，演说。

第二天，还是让他对着镜子演说，只不过，在他镜子里脸部的位置，贴上了他的一位同事的面部照片。

第三天，又加上了两位同事的照片，演说。