赵宝坤一听问到了自己的专业，顿时也打起来精神。

“眼下中国的工厂根本谈不到管理，完全靠着那些工头，而这些工头一不懂技术，二没有文化，完全就是一帮流氓，劳动还带着强迫姓，效率实在是太低了，要想高效的进行管理，就要抛弃原本的经验主义，转而用科学管理的观念来进行管理，建立有效的奖励制度，按照计件工资，对工人进行专业培训，提高劳动水平！”

乔宇听着赵宝坤侃侃而谈，这些东西在后世看来已经属于相对落后的科学管理的基本常识了，不过在这个时代还绝对新颖无比，看来这位的确有真才实学。

“赵先生对于泰勒的科学管理理解的很深么？能有这样的本事的确能够管理好一个工厂！”

赵宝坤一听乔宇说到了泰勒，顿时一惊，泰勒在美国大名鼎鼎，他的观点也渐渐被人们重视，不过中国还没有人知道这位管理学大家，没想到眼前的年轻人一口道出自己所说的根源，怎能不让赵宝坤吃惊呢。

“呵呵，我在美国呆过近一年，勉强接触一些吧，不过说实话泰勒先生的一些见解我实在是不能苟同，人终究是人，有七情六欲，不是机器，泰勒先生用对待机器的办法，对待工人，固然效率提升上去了，但是也是有严重缺陷的！我们要做的是尊重工人，善待工人！”