“我不知道什么是敏感，不过三天后，我们公司要参加一块地皮的拍卖，慕容老总是势在必得，说这块地皮就算放着长草三年，三年后最少翻一倍。”麦妍道：“慕容老总和陈帆经理这个月都在忙这件事，最高心理价位只有他们两个人知道。”

聂左问：“从那台电脑可以知道吗？”

“我不知道。”

“恩……一会你把那台电脑弄坏，我请个高手来看看这女人用这台电脑干嘛了。”

“弄坏？”麦妍问：“用脚踹吗？人家今天穿的可是新鞋子。”给聂左买西装，顺便为自己添置了几件衣服，几双鞋子，一些丝袜，还有一些日用品、化妆品……

“……”聂左汗一个：“你把显示器连接到主机的数据线松开就好了。”

慕容默有些不耐烦敲了几下桌子，聂左挂了电话：“慕容经理，是这样的，因为你得罪了很多人，这次内勤部新开设，所以要杀鸡儆猴，你就是那只鸡……不要激动，听我说完，东家不做做西家，东城果野集团很欣赏你，愿意开出比万联国际更好的条件的聘用你。”

聂左打电话给林少，麦妍既然说慕容默人不错，那自己尝试推销下此人，如果推销不出去，自己就不来恒源地产做坏人，为了这破工作让麦妍为难，太不值得。林少接电话后让聂左等一会，数分钟回电话，说果野集团愿意开出丰厚的条件邀请慕容默。

聂左当时就追问了一句，林少也不隐瞒，说果野集团内部有个猎头部门，但凡a市和东城比较出色、出名的商业人才在猎头部门都有记录。慕容默虽然是个情商低的刺头，但是不仅有经营能力，而且颇有远见，更重要是慕容默和下属关系都不错。林少还说了慕容默一句名言：我当恒源地产总经理，不是刘子平有眼光，而是你们的共同努力，让刘子平看见了业绩，我才能当上这个总经理。林少说，慕容默吸收日式公司管理中的团队精神和整体利益，融合美式不讲借口，只看结果的模式。其不仅是个商业人才，还是一个对公司管理有独到看法的人才。这种人给他一个空间，他有可能还你一片江山。