陈平在两个多星期以前就知道自己即将进入妇联工作，所以在此之前，他对妇联这个单位还是做了许多功课的，其中最简单和浅显的，就是他知道区妇联最起码也是一个科级单位，而作为妇联主席的萧淑妃，如果在没有意外的情况下，则是一个正科级的干部。

一个正科级的干部，在行政级别上就已经和镇党委书记、镇长平级了，*的用人机制，一向都是以资历和背景作用最重要的指标的，而萧淑妃也就是二十六岁左右的模样，却已经被提到了正科级的干部位置上。

虽说是妇联这种冷衙门，但行政级别还是摆在那里的，一旦下放下去，就是下面的一把手或者二把手了。

*不是没有二十多岁的正科级干部，但是每一个人的背后都有很多故事，比如湖北那位二十五岁的女镇长，她老爹就是市纪委的干部，还有泰州那位二十七岁的团市委副书记，她家里在省委里的关系，也是明摆在那里的。

都说一个女人厉害，要么是日她的人厉害，要么就是日她娘的人厉害。这句话虽然难听，但在某种程度上也确实道出了某种实情。

而对于一贯中庸的官场上来说，没有哪个领导真傻到担着巨大的舆论风险，帮一个情妇去破格提拔的，并且不仅是舆论上的问题，更多的还是在内部，会有竞争对手借机说事，让他的位置不稳。所以，被破格提拔的女干部，大多数还都是家里有硬关系的。

再联想一下衙内们通常被放在冷衙门里熬资历的说法，那么这个妇联主席萧淑妃背后的潜力都很明朗了，这不正是自己要找的人吗？