老文打断了老板的话：“我的老板哟，现在不是他想不想升岗的问题，是现在我们必须让他升岗了！”

老板眉头一皱：“必须？为什么必须？”

老文苦笑道：“为什么？因为他才来了半天，就已经把厂里的工作流程全部给打乱啦！”

“啊？！！”

听完老文的话，老板呆了半天，不可置信地反问说：“就是说，这小子每种流程的速度都比别人快至少三分之二，所以他不管呆在哪个区，都让那个区的其他人没活可干？”

老文苦笑摇头：“对，就是这样。”

老板呆了一会儿，又皱起了眉头：“速度快当然是好事，但也不全是好事。他的配件质量率呢？”

老文的笑容更加无奈：“说到这个，我险些被这小子给骗了。不，也不是骗，只是，哎，换了谁能想到呢？”

“怎么了怎么了？”老板直觉感到里面有有趣的故事，兴致勃勃地问道。

老文说：“一开始我看他速度快，就问他成功率多少，标准件比率多少。”

“那小子怎么回答？”

“他说，他成功率100%，标准件比率40%。”

“嗯？这小子会被老万拉开，想必是刚考上机关学徒的，有这个标准件比率挺正常。不过放我们工厂……就差了点啊。不行不行，这个质量度不能给他单独开房间。”

“哈哈哈哈！”听见老板这样说，老文突然爆出一阵大笑。

老板眉头一皱：“有什么好笑的？”

“你看，你也被误导了吧？“

“怎么，有什么不对？”