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于是陆政东道：

“张总这个建议非常好，每个地方的发展，一条腿总是有其局限性，经营城市和推进城市化进程，确实一个个非常重要的举措，只是我才刚到绵西，还没有摸清绵西的情况，你也知道绵西的情况有些复杂。等熟悉了情况再说，我先把此事记下了……”

对于**忠和他的企业，陆政东挺有好感，当初在长滩管委会和宜蓝，**忠承建的工作都不错，**忠的企业在业内的口碑一直很好，因此，在陆政东心中，**忠和他的企业也算信誉度良好的企业。

起步之初，依靠了在建行的姨父的关系，随后便以独立的势态扩张着自己的事业，可以这样说，**忠的基业有三分之一靠着其姨父的关系多的则是靠着本身的实力。

**忠在理念上比其他老板要高上一筹，国家开始重视那一块就跟着走，其实跟着国家的政策走才能赚到钱，也才能赚到放心钱，这就体现了**忠的眼光。

陆政东这是用的含糊的词语，既没有明确答应，也没有拒绝，而且所说的也是实情，这种外交辞令广泛地在官场中使用，如围棋一样，道理简单明白，运用之妙则各不相同。

对于**忠来说。今天这种场合他只是投石问路，只要他没有明确拒绝，则有进一步做工作的可能性

这个话题也就点到为止。

但陆政东没想到**忠似乎是并不想就谈到这里，而是给他抛出了一枚重磅炸弹，

“我相信陆市长的眼光，一定是会到这一点的，不过，说实话，就我的了解，绵西的投资环境可不怎么好啊。不是一般的复杂，我年初就到绵西来过一次，准备拍下绵西金童食品厂和好旺食品公司的厂房，呵呵，有人直接告诉我，不该惦记的不要惦记……”

陆政东微微一皱眉，好旺食品公司他当然知道。

金童食品厂原本只是市里的一家集体企业，八十年代中后期在企业出现困难的时候。组织上委任黄蓓明出任厂长，黄蓓明还是一个大胆敢闯的人物，通过引进一个海外侨胞的资金，以食品厂的三个车间成立了中外合资企业好旺食品公司，成为合资公司之后，合资公司发展迅猛。产值最高的时候超过三亿，成为市里排得上号的工业企业，但这样的风光也遮挡住了存在的问题。

虽然有了外资的参股，但是当时外资股份仅占四分之一，那意味着企业的话语权仍属于中方的集体所有制企业。

企业一红火起来。职工的心态也就发生了重大的变化，在合资好旺公司，五百多名职工中几乎都还是原来金童食品厂的老职工，有的是通过招工、顶替等方式陆陆续续进厂的，他们不是企业的出资人，但都是产权人。都可以干预企业的重大决策。

企业红火了，觊觎金童食品厂长和合资公司董事长位置的人就大有人在，有些人在市里也有后台，因此企业内的重大决策都需要职工大会通过，但这样的职工大会几乎没有几次可以有始有终地开完，只要涉及到个人利益，马上就乱成一团。

这样的机制，如何能面对市场环境的变化和日益激烈的竞争？好旺的发展出现挫折也就毫不奇怪。

体制的束缚曾经是集体所有制企业的一道难以跨过的门槛。在市场经济初期，集体所有制企业因为特殊的环境，曾经制造了与之相适应的企业链条，随着市场经济的发展，如何突破，并以更为市场的姿态摆脱困境也就成为所有集体所有制企业的努力。

作为企业的掌舵者，黄蓓明也知道合资公司有太多庸员，公司正处在举步惟艰的困境当中，而部分员消极怠工严重，不到下班时间就“消失”。外方代表提出，这样的状况一定要改变，要竞聘上岗，部分不合格的职工就退回中方。

从合资开始，化妆品厂早已停止生产，但凭着在合资公司的投资收益，老职工回去后即使不上班，也能领到比市里其他企业高一倍的工资，在一般人来，这是一个不错的安排。然而，部分职工却毫不领情。

在围绕处理结果上，这些职工提出，“一人一万，一刀两断”，这批老职工很多都有超过三十年的工龄，一对双职工就要六十万，有的子顶父，三代人都在公司里，具体算下来，就更多，根本就没办法谈拢。外方失望透顶，黯然撤走外资。

引进有足够资金实力的买家重组金童，借以稀释原集体企业职工的股份无疑是个不错的方法。为了这个，黄蓓明曾找过一些港资企业、国内的一些著名企业，然而，方案一拿回绵西马上遭到否决--职工们不容许自己的股权和利益受到“侵犯”，而且认为黄蓓明这么做就是搞假合资，实际是想把公司的控股权转为私人所有。

结果二次重组流产，黄蓓明也被厂里的职工逼走，工厂完全垮掉，为了偿还外债，只有进入破产程序，厂区所在的将近一百亩土地成为其最值钱的东西。最后这块土地以一千六百万的价格被拍卖，似乎是引起了一定的争论，而市中院还曾经就这次拍卖的情况以党组的名义，向市委提交了一份报告，大意为：“好旺拍卖”程序合法。

由于好旺是一家集体企业，并且又已经快要划上句号了，陆政东当时也没太注意。但**忠这话显然是有所指，来事情的真相并不像纸面上的东西那么简单。陆政东也就注意了起来，沉吟了一下道：