调查组的规格那么高。关工委委员亲自压阵，是不是当场拍板处理干部还在其次，关键调查组做出来的结论就是权威结论，基本上不可变更。一旦抓了典型，该如何处理干部，就不是调查组该关心的了，自有正管组织来完成后续的动作。

荣启高轻轻摇头，说道：“我问的是，你对彦华的国企改制情况怎么看？”

曹成昨天才从彦华回到省里，向荣启高递交了调研报告。尚未当面向荣启高汇报自己的观点。他那份调研报告上。也只是客观陈述了这十几天来，他在彦华的所见所闻。和彦华地区，市里的分管领导，改制国企职工以及外资合作方人员的谈话内容，都原原本本记录在案。却没有正式的结论。

严格来说，他向荣启高提交的是一份“资料汇编”，全是客观内容，没有任何主观分析判断的意见。

对荣启高的这个提问。曹成显然早有准备，也没怎么犹豫，便即答道：“总体来说，我认为这个尝试是有益的，利大于弊。所有经过改制的国企，基本上都实现了扭亏为盈，最起码财政不需要给额外补贴了，还有很不错的利税收入。就事论事，这些企业的改革是成功的。不足之处在于，他们没有很好地把握一个度，尤其是企业的所有制属性改变，目前还不好评价……”

“那下岗职工呢？”

荣启高紧盯着问道。

“下岗职工的安置，是所有国企改制碰到的最大难题。我们的国企，所面临的一大问题就是机构臃肿，人浮于事。要扭亏为盈，要重新焕发活力，部分不合适的干部职工，必须精简。企业消化不了，政府也消化不了，最终只能靠社会来消化。彦华那边的同志，也在努力探索这个方面的解决之道。书记，实话实说，我想了很久，也还没有想出更好的办法来。其实，这是个全局性的问题。不改，死路一条，地方财政会被拖死，最终还是没饭吃。改了，部分职工下岗，安置不好，就会形成社会问题。两相比较起来，我个人认为，还是应该改。除非……”

说到这里，曹成略略停顿了一下。

“除非什么？”

“除非我们不改了，全部回到原来的样子。”

在荣启高面前，曹成心里想什么就说什么，绝无半点隐瞒。

荣启高的双眼，微微眯缝起来，稍顷，说道：“把这份名单传给尤利民同志。”

“好的，书记。”

曹成点头应诺，转身走了出去。

这份名单，是肯定要传给省政府那边的，袁留彦邵主任等其他省委主要领导同志也一个都不能漏掉，包括彦华地委，彦华市委都要尽快给传真过去。但荣启高单单提到尤利民，曹成其实已经明白了荣启高的“潜台词”。追随荣启高多年，曹成不说对荣启高的性格了如指掌，起码也能猜个七八分。