欺负新人乃是他们一时兴起，可要真将事情闹得一发不可收拾，就不是财务主管所愿了。

他也算集团的老人了，对一些集团内部的潜规则和暗线看得很清楚。

财务主管凶巴巴的回望着黎菁菁，让黎菁菁收敛了不少，黎菁菁心里满是疑问，不知道财务主管准备干什么。

好不容易让黎菁菁闭嘴，财务主管这才深表歉疚：“总裁，下属没能明白条例的含义，是我的失职！下去以后，我一定好好跟她讲解一下所有的规章制度，确保她绝对不会再犯为止！”

陆庭轩素来不喜滑头，更不主张大事化小、小事化了，若犯了错的人永远认识不到自己的错误，谈何改正。

陆庭轩淡淡的瞅了眼财务主管，面色不悦：“任经理，你要清楚——护短，等于放纵。”

想要私下解决的盘算被驳回，任经理的脸上一阵儿白、一阵青，终究不敢再抖机灵。

任经理心道长江后浪推前浪，究竟谁在护短，大家心知肚明，可他只是区区一个小部门的经理，哪怕被对方当成孙子骂，也是敢怒不敢言。

陆庭轩直视着黎菁菁：“我下达的人事调动，黎经理看了吗？”

触到陆庭轩眼中的愠怒，黎菁菁点点头，没有了刚才的高傲气焰。

陆庭轩挑唇：“既然黎经理已经过目，怎么还会对我的人指手画脚？所以黎经理是根本不把我的命令当回事？”

黎菁菁仓促的摇头，想要解释她为什么对凌萱不客气：“陆少，那凌若是被您调到财务部的，她有不对的地方，我跟任经理难道连教导都不可以吗？”

这种硬碰硬的解决纠纷的方式，搁在陆庭轩眼中，简直愚蠢：“黎经理，我将凌小姐暂时调到财务部学习，是因为她欠缺那部分专业知识。我一天没有让她滚蛋，就说明她始终是总裁办的人！你明白吗？”

黎菁菁楞了一会儿，猛然惊醒——

她确实犯了极大的疏忽，她一直以为凌萱不再直属于总裁办，甚至没有仔细浏览人事调动，只听姓任的说凌萱是陆庭轩安排过来的。

所以，她才敢和凌萱发生正面冲突，甚至主动为难对方。

只因为，她以为凌萱所属部门是财务部，纵使凌萱有陆庭轩这座大靠山，也逃不了被上司调教的命运，这就是职场的规矩。然而……

黎菁菁垂着头，很久都不敢抬起来，心中对凌萱更加嫉恨——

明明还是总裁办的人，为什么要装得一副受气包的样子！这是故意让我出丑吗？

陆庭轩看出来黎菁菁总算明悟了他强调管理条例的原因，同时也猜出姓任的并不看好凌萱，故而没有给黎菁菁明确的指示——

他挑了挑眉，面色有些不耐烦：“闹了半天，这黎经理以为捏了个软柿子，倒是任经理的失误！”