第104章公司新规

马阳为了不让夏云裳为难，才主动开口承诺永远不会在夏氏集团工作。

夏正堂闻言满意的点点头，“虽然你一贯喜欢说假话谎话，但这次我希望你可以说到做到，好好吃你的软饭，不要对夏家的企业有任何想法，若是让我知道你有一丝的企图，就别怪我翻脸无情！”

马阳站在一边没有再说些什么，别人怎么看待自己无所谓，他的实力是为了守护身边最重要的人，而不是为了在人前炫耀。

“既然马阳不允许进入夏氏集团工作，那么我在公司里是否真的有项目决策权和财政行使权？”夏云裳开口问道。

“当然，我们才和慕云集团签订了合约！”夏正堂开口说道。

夏云裳一脸认真的说道，“既然如此，以后公司的项目事情我说了算，以后公司的财政也是我说了算，为了避免公司里再次发生不愉快的事情，我这边需要定下两个新规矩！”

夏家众人闻言一脸紧张，“什么新规矩？”

“新规矩之一，夏家的所有管理层，我可以允许你们的工资总体不变，但其中70%划入绩效考核，若是绩效考核不达标，只能拿到工资的30%！”夏云裳解释道。

众人皆是愤怒，为什么他们管理层也要绩效考核？工资的70%为绩效工资，若是没有完成绩效考核，那么他们仅仅能拿到30%的工资，甚至都不如普通的基层员工赚的多，这让他们有些无法接受。

夏逸在公司里原本工资是每个月三万，现在若是只有30%，也还剩下9000，虽然不低了，但夏逸根本就看不上这么一点钱，所以也是非常不服气。

“你这什么什么破规矩？我就没见过哪个公司的高管还要考核，你这根本就是变向降薪！”

夏云裳开口说道，“目前公司里的蛀虫太多了，很多人占着岗位不做事，素位尸餐者过多，我希望你们作为公司的管理，可以多把心思用在工作上，而不是每天研究如何去贪污腐败！”

“谁贪污腐败了，你别以为手里有点权力就可以信口雌黄，造谣生事！”

夏云裳的举动牵扯到了所有夏家管理层的利益核心，立刻就不受人拥戴了，前一刻还是救下公司的英雄，转眼之间便是公司管理层的全民公敌了。