和王仲明的交谈很顺利，陈淞生的感觉，对方似乎对待遇方面的事情并不是很在意，简单的说，只要保证每周上课的次数不超过六次，并不参加各种比赛活动就可以。至于薪资，除每月一千三百块的基本工资和课时补助外，其他的都不要，不要的理由也很简单——担多少的责任，得多少的回报，他既然不想受到棋社普通员工所遵守的那些义务和管理，那些就不需要因这些义务和管理所得到的补偿或福利。

陈淞生试者想要说服对方，不必为这种事觉得不安，棋胜楼这么大，聘请一位讲师，两三千块的月薪根本算不了什么，没必要在这些小事上计较太多，棋胜楼里没有谁会为这样的问题闹意见的。

但陈淞生的努力没有任何效果，王仲明在这个问题上表现的很坚决，他不在意月薪会比别人少近三分之一，和工资待遇相比，他更中的是自由。

确实的说，陈淞生有点失望，正如对方所讲，权利往往伴随着义务，得到的权与利越大，所要遵守的义务往往也会越多，他原想以对方在棋上的见解和实力能够为棋胜楼创造更多的利益，但对方在拒绝那些福利的同时，也等于堵住了以后棋胜楼向其提出要求的路，换言之，除了每周六个课时的安排外，棋胜楼并不能支配对方的一分钟时间。

有容乃大，无欲则刚。

陈淞生脑中忽然冒出了这句成语——无欲无求的人是最好相处也是最难相处的人，因为这样的人行为做事坚守的是自已的信念原则而非是利益得失，所以不用担心会表理不一，两面三刀，但也正因为是坚守自已的信念而不被利益得失所驱使，所以很难被他人所左右调度，这样性格在作家，艺术家，棋手等以个人努力为重要因素者的身上往往是优秀的代名词，可做为整个团体中的一员，却往往也是让领导者头疼一位。

不管怎样，先留在棋胜楼再说！陈淞生想到。

这样的人才，要是到了别的棋社怎么办？棋胜楼这么大，每个月多花个一千几百养个人算不了什么，总比被人挖走了强，再说了，人是会变的，一开始，对方不是拒绝棋胜楼的邀请，现在不也肯加入棋胜楼了吗？日子长的很，机会多的事，只要把人留下来，多交流，多沟通，所谓水滴石穿，功到自然成，不定哪一天王仲明会改变主意呢！