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事实证明,形势正像苏蒂预测的那样展,在区域既脂现嘉的半个多月里,一些顺玩家,高手要求加八昼龙公会的呼声越来越响,甚至有不少觉认为够格的人,直接越过申请程序,找列了杨凡。

对这些送上门募的会员,杨戏也不司能真像表面部样拒绝,终于适当地开启了后门,招收进来。

同时,公开扩收的渠道也被开放,公会进入第二轮高展期,这样一来,整个格局都生了变化。

当真殆的是区域既田的人选问题,因为这一期新晋着员绝大部分都是冲着野外恩祗而来的缘故,公会中的照玩家高手逐渐多了起来,这些人既是公会乏会,但同对,也是各种麻烦和楼事的来源,他们与普通会员逊间的矛盾一下便凸显出来。

紧接着,是福利资金短缺,人咖膨胀带来的直接后果就是增多粥少,原本的幅利资愈都走出负于野外8沁和杨凡私人的投”甚少有其他米源,但因为人少的缘故,总体是略有富余的,但人数翻了一番时,它就变肾捉隙见肘了。

一些老成员认为是新成员6“抢他们的福利,勇然心生谨怨,而新成员见公会福利不如传闻中的好,也略感失望。

同对,护招之后也应了一向话6林子大了,婷矗鸟都有一些不为杨凡所喜的人员也被收了出来。

公会内部的矛盾,说渤了就是成员的矛盾,一四归根到底都是人的因素;然而,倘晋真要细分,又鸡变成千头万绪,不知从何抓起了。

好在杨凡早有心理准备,在进行第二期扩招后的不垒,就将所有人飞米,开了个嗅。

他解决问题的办法并非柚创;但却早巳被多家大型公会证明;是行点有效的办法,邵就是化整为零,层层分解,这和各大战日**管理的思跨是一致的。

然而,就当公会的建设如火如荼地造行,杨凡所需要的各小队,各习长也都纷纷玉位逞时,一些不和谐的事情出现了。

三凡哥,出事了。力细

蟾时,场凡正要睡觉,结果人家团长一

,一打来,他又不得不起床。

三怎店了?6游戏后,杨凡直接询问把他叫起床的人。那是一虑入会不定的新成员,但却“羹居要职对往第五目瑚长。