“那你最着急的是什么？”

“改组——我的看法是心浪现在需要的是大的改组。我们要把现在的横向的区域管理的模式，变成纵向的业务为主的内容管理模式。我想要把公司拆分成三分：网络媒体部分，网络广告部分，再加上网络服务部分。这三个部分分开，各自管一摊，其中赚钱的部分可以更好的融资，不赚钱的部分也可以更好的改动——比起来现在大锅烩的管理方法，要好上太多了。”

“你是想要把心浪拆成三个模块，然后进行垂直管理？”

“垂直管理？这个词不错，没错，我就是这个意思。”

“我觉得你真的想要这么做，可能麻烦就大了。这种事情我能做，但是你绝对不能做。”

说起这些，王志冬信心十足，他很想要在年轻后辈面前证明一下自己的本事。可这一次，杜立鼎的眉头拧了起来，他的话语变得严肃起来，也让王志冬有些奇怪，他不理解杜立鼎为什么对这个反应如此剧烈——难道他看不到垂直管理的好处？

“为什么我不能做？”

“心浪需要改组，这一点确实没错。但是改组意味着大量的人员失业，这必然会造成你在公司里失去基层支持者。再加上你停止扩张和炒作的想法，这就意味着你不想再让心浪继续炒作自己了，这对股价有着进一步的打击，股东也不可能同意；同时你不允许扩张，这意味着中层晋升的机会减少了。你的三个建议，等于是把公司的三个阶层全都得罪了，你本身在公司又没有绝对的股权，你还在公司玩得下去吗？”

听着王志冬的话，杜立鼎倒是有些明白他是个什么样的人。他上辈子就知道，王志冬最终是狼狈退出心浪了，但是他怎么也没有想到，王志冬竟然作死到了这个地步，一次改革把公司里面所有的人都得罪光了。这简直是神级的作死典范，他不下台才是怪事。

杜立鼎的问题让王志冬沉默了。他没有想到过这些，过了一会儿之后他才再次开口，“他们总不至于把我赶出我自己创办的公司吧？”