有小夜的帮助，整个世界在谢群的眼里基本是透明的。轻雪公司刚刚上路，宋海亮带来的团队基本上负责行政部门和市场部门，不过其他部门还需要不断地填充人手进去。

谢群为轻雪公司规划了几个主要部门，除了行政部、市场部以外，核心还包括研发部门、产品部门、设计部门和人力资源部门。小夜基本上为谢群已经开出了一长条的列表，标注了所有符合要求并有可能加入的人才。从设计师到创客，从HR专家到公关负责人，应有尽有。

谢群接下来几天需要跟宋海亮面试几位核心人才，这些人如果同意加入轻雪，那么他们都将成为公司中高层管理者。谢群初期目标团队规模大约是二百人左右，已经算是一个不小的公司了。

这其中，约有一半的人都将被他投入研发部门。

宋海亮也明显察觉到了这一点，他看着谢群列出来详尽的HR资料，惊愕地道：“群儿，太屌了吧，这简直是连人家小时候穿什么颜色内裤都能查出来了。我看如果有这调查能力，开个猎头公司都可以称为业界霸主了。倒是，为什么你找的研发部门的候选人数量这么多，而且怎么什么专业的都有，呃，还有研究航天和核工程的？”