不过这也没有办法，“上层动动嘴皮，下面跑断双腿”，万古不变的道理。

和这些球探相比，有着固定目标，只是在进行待遇转会费方面谈判的工作人员要好得多。

他们至少知道邵博已经明确看好谁了，接下来，只需要磨磨嘴皮子，来打动这些老板看上的球员。

想要说服一名球员来到俱乐部，唯一所需要考虑的就只有两点，一个是钱，一个是心。

钱够不够，给没给到位，这是每一个球员都会在意的事情。他们本来就是职业球员，踢球的目的，不就是为了赚更多的钱吗？

而心呢？或者是为了追求荣誉，或者是不愿离开家乡，亦或者是想要加入原本就仰慕的俱乐部……，等等不一而足。

现在阿森纳工资待遇方面，虽然比不上皇家马德里这样的金主，但是也绝对是世界一流俱乐部该给出的水平。

而至于荣誉、影响力上，就更不用说了。他们这些年的成绩足以吸引绝大部分的球员，想要加入这里，赢取奖杯。

刚刚完成不败夺冠的球队，他们发来的邀请，任谁思考，都不会拒绝。

唯一能够阻碍阿森纳所看上的球员加盟的要素，也就只剩下相关法规和转会费了。

相关能够阻碍球员加盟的法规，想来想去也只有劳工证这么一个。

英超的这种政策，直接阻碍了大批非洲、南美的球星加盟英超，将这些有着极大潜力的球星让给了葡甲、西甲。

不过，只要邵博有心，肯多争取的话，就算劳工证的限制比较多，凭借阿森纳的地位也是可以偶尔破例一次，多招收两个欧盟外球员的。

实在不行，也可以将其放在合作的俱乐部中，等待一两年，再招入球队。

不过，世界杯全部结束之后，阿森纳的工作人员本来还在为选召新队员而努力。没有人想到，已经宣布退出国家队的大卫·希曼也在七月转会正忙的日子里宣布离开阿森纳。

在国家队里，大卫·希曼的退役就称得上是一场地震了，因为他们基本找不到能够有足够实力接任大卫·希曼的优秀门将。

戴维·詹姆斯本来在大卫·希曼年纪已大的时候，成为了国家队一号门将的有力竞争者，只可惜他受伤次数太多。