算了吧，既然你们叫找劳动保障所，那就一步步的走吧。易望心想，我就不相信，这么简单的一个事情，是不是需要我们把每一个部门都找完，是不是非要当事人搞出点惊天动地的事情出来，追究其责任来了才会有人愿意真正的帮助我们？

好说歹说，易望好不容易才劝住汉民，让他先回去，等到找了劳动保障所再说。

因为，温州市市长信箱办公室已经在关注这个事情了，易望对他们还满怀希望的，真以为他们有救了。

易望认为就算这个厂在当地不得了，就算老板的背景好，也不至于市长信箱也害怕他吧？

再说，自己该去的部门都去了，市卫生局的领导也通过区卫生局的局长给他打了电话，他们难道不怕这个事情闹大？

当然，从汉民反映的情况，这些都是有可能的，易望也知道自己毕竟是外地人，汉民自己确实又签了一次协议，现在又回过头来找人家，尽管从法律上讲是合法的，但是又有多少人会从法律的角度看待这个问题呢？

没有办法，既然劳动局要求找劳动保障所，那也得去试试，说不定劳动保障所还真能解决问题呢。

4月3日，易望一行按照劳动局的要求找到劳动保障所。在劳动保障所，易望又如实的将案情给工作人员进行了介绍，希望得到他们的帮助。

但是，这里的工作人员依然是很冷漠，表示他们不一定管得到这个农药厂，农药厂也不一定会听他们的。

尽管这样，易望还是希望他们试试，尽力帮帮汉民。经过易望苦苦请求，这里的工作人员才拿着易望的律师证、介绍信、委托书和案件的有关材料去请示所长。

所长得知这个情况，主动过来向易望了解情况，并对汉民表示同情。同时，他责令工作人员马上通知用人单位向劳动保障所提供汉民的劳动合同原件和相关资料。

为了尽快解决问题，这个所长还当面亲自给农药厂的总经理打电话，让他马上到劳动保障所面谈。

所长打完电话，让易望他们先等着，自己又回到了所长办公室里面去了。

所长离开后，工作人员说这个办公场地狭窄，让他们到楼下等候通知。