就在这期间，附近的几家酒店也正是开业了，不过他们的营业对我们的生意基本上没有任何的影响。

酒店经理在我上任后先是以请假的方式请假休息了很长一段时间，想故意看看我是否有这个能力将酒店管理好。

后来，他回来看到我把酒店管理得井井有条的，员工们也是一团和气，大家相处非常融洽，酒店的生意也更加好了，员工被扣工资或者罚款的现象也基本没有了，他们的收入反而增加了。

这时，一贯看我不顺眼的经理不得不承认我也不是他想象中的那种人，还是有自己的一套，至少我获得了人心。

有道是，人心齐泰山移。

在人心集聚的大家庭，经理感觉自己再继续留在这里好像已经没有多少价值了，于是乎他主动提出了辞职。

经理走后，我们酒店就再也没有经理，只有总经理、总经理助理、部门经理了。

经理主动离职，酒店方面不需要给他任何违约金或者补偿，他也没有将任何其他管理人员带走。

奇怪的是，我的那个老乡不知道什么原因，在经理离职后，他居然也追随这个经理去了。

酒店的其他工友知道这个老乡追随原来的经理了，也跟我一样，感觉很奇怪，明明平时我对他很照顾的，处处在维护他，他却反而对我嫉妒，还跟经理一起走了。

不过，我也很理解他。因为，在他的心理，他比我要有能力和本事些，但是他的遭遇却没有我好，总认为是我骑在他头上，当着了他的道，能够不对我有意见吗？

走就走嘛，或许离开这他还真的会找到更好的工作，工作也才会开开心心的。

酒店的经理辞职之后，我基本上就行驶了酒店经理之职，只是我的身份依然是总经理助理。

不过，大家为了方便，在称呼上都习惯叫我张总，我也不管那么多，张总就张总，只要我能够把酒店管理好，这样叫就这样叫吧，反正我是无所谓。

我全面接手酒店管理之后，我经常组织酒店的部门经理、部长、班长等跟着我一起学习酒店管理经验知识，一起培养酒店服务员的服务技巧。

我的教材就是我自己参加学习的教材，毫不保留的跟着大家一起学习和进步，他们也都非常乐意。