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第一百章 竞争制

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“哥。”曹羽提醒荀宣不要再开炮。[]一级安保100

“哥什么哥!工作和人情之间有屁关系,我和李起同样是仇人,我们私下老死不相往来。但是我们在工作中从来不会给对方穿小鞋。这叫职业道德。二组组长先质疑0010权限,然后又质疑我发文的权限。需要质疑时候,在文件发下去就要提出来。而不是临时象个娘么一样扭捏。苏天王在公司人脉多好,谁见了都尊敬。受点委屈,大家都一起鸣不平。过节分的苹果,苏天王人拿的是又大又甜,我的下属有一半是烂的。”

一阵沉默,大老板道:“这事和苏磊没有直接关系,二组解散,打『乱』编制后分配到其他组中。”

“解散则是矫枉过正。”荀宣道:“不用裁撤二组。将一组定为高级外勤组,拥有他组所不拥有的派车优先权,办公室装修权,高档制服使用权,装备优先权……让外勤小组进入竞争状态。做的好,你的小组就会得到更大的权限,更高的报酬。干的不好,就减少权限,比如二组因为反应缓慢,下降为普通外勤组,不享受交通食宿补贴,不拥有公司娱乐室使用权,只有一辆国产车的调动权。”

曹羽问:“万一他们辞职呢?”

“经不起起伏的人,没有竞争意识的人,让他们去祸害盾牌好了。”荀宣道:“欧阳组长不是很闲吗?有空没收我的秘书和保姆,还不如制定一套内务管理标准。什么样的外勤可升,什么样的外勤可降。要法治,不要人治。不讲人情,只以标准衡量。”

欧阳剑兰一直没有开口,听荀宣点名后才道:“没问题。”

苏磊先表态:“我没意见。”

江山等人自然也没意见,大老板对欧阳剑兰道:“欧阳,拟好后直接送我这边报批。苏磊,二组降级由你去传达。”

“是!”苏磊没有丝毫犹豫的回答。

外勤一组乐坏,警方给了十万的奖金,工资提升到高级外勤的级别,高档西装,五辆汽车调配权。办公室重新装修,每人配备个人电脑。隔壁的二组则是恨得咬牙,工资被降,一国产车调配权,电脑被移到一组,十个人就一台电脑,取消交通和食宿补贴。其他几组立刻居安思危,组长熟背id权限,还每日更新id更换密码。

这在三天后收到实效,夜勤四五两组在江山的调配下出击,不仅阻止了水浒第三次绑架,并且抓获三名绑架者,其中一名为网上追逃的重案犯。四组受到了警方的感谢。四组成功晋升为高级外勤组。五组的表现比较差,主要是体能训练松懈,驾驶技术不合格,所以暂不升级。但在获得十天带薪训练好处的同时也获得两万元的警方奖金。

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