管理层持股是沈淮决意要做的事情；而且这个工作宜早不宜迟。

唯有管理层持股，以江康升、钱文惠、徐溪亭、赵东、潘成等人，才能围绕钢厂的利益真正的团结起来，而不会给人轻易的瓦解掉。

这次同时让何清社、李锋等镇上干部持股，一是让何清社、李锋等人分享钢厂高速发展的利益，再一个，也是要他们时时刻刻都能站出来维护钢厂利益。

将来有谁真看他不顺眼，要下手整他，把他从梅溪镇党委书记的位子上调走，给梅溪镇塞一个新的党委书记，这不是什么不算特别困难的事情。但是，想要把梅溪镇上上下下的党政人员都撤换掉，则不是一件简单的事情。

虽然国内还是官本位，一把手的权力极大，但权力再大也是相对的。

就算是谭启平到东华时，对地方势力也只能采取分化、拉拢的策略，而不敢将所有人都得罪干净。

沈淮就是要通过这次股权改制，将能聚集起来的人，初步 的拧成一股力量，叫人没有分化瓦解的可能。

唯有改制成功了，他在东华才能算是有一点根基，不会再因为谭启平的疏远而惶惶不安。

就算是一个利益集团内部，也是要分层次，这样才能更好的把所有人拧成一股势力。徐溪亭、汪康升等人还是趋于保守，守成有余而进取不足，沈淮更愿意扶持赵东上位。

实际上，这段时间来，赵东也是他管理钢厂最核心的助手，在钢厂也形成拥有自己的影响力跟威望。

这次管理层持股，为了控制影响，总持股比例控制10%以下，徐溪亭、汪康升、钱文惠、赵东四人是一级，最多可以持有1%的股权，但相应每人都要向业信银行贷近八十万的资金投入钢厂。

徐溪亭、汪康升还是怕风险太大，无意持满名下的份额；他们多出来的份额，沈淮准备让赵东接手。

这么一来，赵东就要向银行借货一百六十万投入钢厂，持有2%的股权。