公司现在只是刚刚组建，除了在一层有几个保安值守外，整个楼层就只有三楼是办公区域，而且不过六七十个人而已，而且百分八十都是棒子国人，只有少许是在棒子国留学的华夏人。

事实上棒子们并不喜欢在一些外资公司上班，因为他们比较注重公司文化氛围，很多人会感觉格格不入，至于咱华夏国的公司文化九十年代前都是国企没有啥文化，慢慢的都是跟一些外企学的，起步较慢，很多几乎没啥企业文化，和杨乐一样两眼都是钱。另外一个就是，对于新公司他们也不感冒，这个和自身的福利有关，每年有无数新公司倒闭，薪水能否按时拿到都是问题，更别提福利了。

好在公司开始由棒子注册，实打实的棒子国自家企业，加上远大的薪水一直都是可观的，对于就业压力比华夏国还大的棒子国那更是香饽饽。人员应聘更是络绎不绝，只是远大现在只招聘和娱乐行业有关的专业人士，甚至开始疯狂的挖角，每天派出特别人士专员去一些大娱乐公司，电视公司里去和那些行业大腕们商议跳槽的事情。

员工对公司还是比较满意的，毕竟看的出来老板实力很雄厚，最直接的表现就是，公司许诺那些行业大腕的薪水都是高的惊人，这不是一般公司能做到的。唯一有点不满的是，老板最近一直不在，却派来一个华夏非常年轻的美女来管理公司，有人说是大助理，有人说是老板的＂qingren＂。开这个公司其实就是为了送给这个＂qingren＂的，反正众说纷坛，好在这话没传到张澜耳朵里，否则以这小niu的性子不抽死他们，本姑娘干干净净的，在说了我可是杨乐的人。和那个死胖子棒子可没有一毛钱关系。

今天公司大助理带来了个比她更年轻的帅气男生，说是老板来和公司员工打个招呼，这让他们云里雾里，一时搞不清楚状况，公司老板不是个棒子么？怎么来了个说英文的亚洲人，杨乐没解释。他们值得凭空猜测，估计是大股东吧。

杨乐话很少，分量缺很重，公司现在当前最重要的业务就是组建娱乐公司团队，需要的是很多专业的人士，所以挖角很重要，但是挖角也很难。很多行业里的佼佼者都是香饽饽，每家公司都抢着要，属于不差钱的那种，他们更看重的是工作氛围，公司底蕴，像杨乐这种新公司根本几乎不在考虑范围，除非有能打动他们的东西。首先权限就是其一，就看你能放出多大的权限了。

好在杨乐也知道，一步登天自己能做到，但是一口吃个胖子他无能为力。不着急弄的满公司都是行业大腕，至少有要有几个龙头老大带着新人才行啊！

所以杨乐就说了一段话，但是员工只听进去了一句话，那就是，“谁挖来一个腕。公司奖励首尔一套公寓”。顿时，在坐的棒子都坐不住了，憋足了劲要在动用身边的各种关系去挖人了。