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第六二章 这是用人之道

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老候在部队从士兵到班长、排长、连副指导员、指导员、营副教导员、教导员,一直干到团副政委,转业后分到了松山市。先在法院任党组书记兼副院长,后又任检察院院长、党组书记。在他领导或分管处理的案子当中,基本上都办成了铁案,没有一个是因冤假错而重审、改判重判的。三年前被提名选为市委常委并担任市纪委书记。

老候对何伟力说:“市公务员局的斗殴事件已经调查结束。当事人闫三星因在市党代会和人代会代表的选举过程中,得票数低于邓庆林,受到嘲笑后心怀不满,主动出手打了邓庆林两巴掌,然后二人发生肢体冲突,双方各有损伤,经市纪委、监察局组成调查组调查核实,事实清楚,当事人双方都认可调查结果。”

“邓庆林伤势怎么样?”何伟力问。

“事发当晚有人建议邓庆林去医院检查,邓庆林没有去,第二天早晨再去医院,就没有检查出什么伤势了。值班医生说,邓庆林的脸部遭到击打是事实,但是伤害程度不大。我这里有值班医生的证明材料。”老侯说着在档案夹抽出一摞字纸,从中间取出一张,双手递给何伟力。

“当事双方对调查结果是什么态度?”何伟力再问。

“闫三星承认自己一时冲动,不计后果,出手打人,态度很诚恳,并在全局职工会议上声泪俱下地作了检讨,我们在调查期间,他还主动向邓庆林当面道了歉,并愿意拿出两万元现金作为给邓庆林的身体、精神补偿费。”老侯说。

“两万块现金给了吗?”

“给了,这钱交在了我们调查组人员的手中,并给他写了收条。”

“邓庆林的态度怎么样?”

“邓庆林说,只要闫三星承认错了并给予一定经济补偿,他就不再追究了,希望组织上也不要处分闫三星,看得出他是想息事宁人。不过他提出了一个要求,他说他和闫三星最好不要再在一个单位工作,必须调走一人,否则,公务员局的工作不好开展。”

“你们的意见呢?”

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