“好的！”雅文接过了那二十份简历，开始安排时间逐一确认和通知。

人事部的编制并不多，但又要求这些人在规定的时间完成朝负荷的工作，这就只能讲究工作技巧和效率了。

他们现在要招的人不能完全没有经验，否则还要一把手一把手的教太费时间和经历，而且最后还不一定合适。

但也不能招年纪太大，对办公软件不熟悉的人，否则也是很费劲的事情。

所以有人事工作经验，具备良好的沟通能力，擅长办公软件的使用，就是他们想要的人才。

“雨竹，我的那份下个月起缴纳的五险一金的基数调整申请签报，已经流转到你那边了，帮我审核一下，我要发布出去。”何姐转过头来说到。

“好的。”叶雨竹应到，进入了公司的系统，开始审核那些流转到自己这边的签报。

每天都有办不完的工作，有时候还要处理一些工作上的失误带来的纠纷。

她就曾经有一次在录入工资基本信息的时候，将一位老板的亲戚的银行卡的一位数录错了，当时当事人在确认审核的时候，也没有认真看就直接确认了。

导致后来发工资的时候被银行退了回来。

第一时间联系了对方，让他重新提供一份银行卡的复印件以便确认，结果对方就不愿意了，说不是早就提供过了吗？

后来直接告到领导那边去了。

那是叶雨竹觉得最委屈的一次。

她是犯错了没错，但却第一时间寻找错误，并进行纠正，为什么对方就不肯给她一次机会呢！

再后来她也就渐渐明白了。